Aliquote Gestione separata 2014

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AGGIORNATO AL 3/01/2014:

La Legge di Stabilità introduce modifiche alle aliquote percentuali per gli scritti alla GESTIONE SEPARATA INPS.
RIMANE IMMUTATA l’aliquota a 27,72% (soggetti iscritti in via esclusiva).
SALE al 22% per tutti gli altri lavoratori (in precedenza l’aumento era stato stabilito al 21%.) Tale importo si eleverà al 23,5% per il 2015.
E stato di fatto congelato l’aumento per i lavoratori senza altra copertura previdenziale obbligatoria né pensionati, originariamente previsto nella misura di un punto.

Il Decreto sviluppo è intervenuto sull’aumento dei contributi previdenziali alla gestione separata. Questa la progressione degli aumenti previsti fino al 2018 per tutti gli iscritti:

Non iscritti ad altra forma pensionistica:

2012: 27,72%
2013: 27,72% (aliquota immutata)
~~2014: 28,72%~~ CONGELAMENTO ALIQUOTA 2013 AL 27,72
2015: 30,72%
2016: 31,72%
2017: 32,72%
2018: 33,72%

Pensionati ed iscritti ad altra forma pensionistica:

2012: 18%
2013: 20% (incremento più significativo di quello inizialmente stabilito)
2014: 22%
2015: 23,5%
2016: 24%
2017: 24%
2018: 24%

ALIQUOTE STABILITE PER L’ANNO 2014:

Nel corso dell’anno 2014 di conseguenza le novità riguarderanno l’incremento dell’aliquota per i soggetti pensionati o iscritti ad altra forma previdenziale, la cui aliquota si eleva al 22%. Rimane immutata l’aliquota ordinaria (27,72%), i cui aumenti saranno operativi a partire dall’anno 2014.

LA CIRCOLARE INPS

N.B: Tali novità sono contenute nel Supplemento Ordinario n. 171 alla Gazzetta Ufficiale n. 187 del 11 agosto 2012, la legge 7 agosto 2012, n. 134 di conversione del decreto legge 22 giugno 2012, n. 83 recante: «Misure urgenti per la crescita del Paese», con la quale, tra le altre cose, sono state apportate significative novità alla legge n. 92/2012, di Riforma del mercato del lavoro. Le modifiche alla legge n. 92/2012 sono contenute nell’articolo 46-bis

L’articolo 46/bis

IL CONTRIBUTO INPS CONOSCIUTO ANCHE COME “GESTIONE SEPARATA” E’ STATO ISTITUITO DALLA LEGGE 335/1995. E’ PROPRIO DI QUEI CONTRIBUENTI CHE PERCEPISCONO LE SEGUENTI TIPOLOGIE DI REDDITI O COMPENSI:

Redditi prodotti da professionisti che non posseggono casse previdenziali
Redditi prodotti da collaboratori coordinati e continuativi o a progetto
Redditi prodotti da soggetti esercenti vendite a domicilio
Associati in partecipazione

Tipologie di reddito esentate dal pagamento:

Gli individui che invece svolgono le seguenti attività sono esentate al pagamento del contributo in questione:

attività occasionali di lavoro autonomo
cessione di diritti d’autore da parte dell’autore
associazione in partecipazione con apporto di solo lavoro
indennità per cessazione di rapporto di agenzia
indennità per attività di levata di protesti
borse di studio

Aliquote contributive:

Per l’anno 2012 l’importo del contributo da corrispondere varia in relazione all’appartenenza del contribuente ad altra gestione previdenziale o meno. Precisamente si distinguono due diverse aliquote:

18% per soggetti iscritti ad altra forma previdenziale o titolari di pensione non diretta (indiretta, di reversibilità)
27,00% per i soggetti privi di altra forma previdenziale, a cui si aggiungono oneri accesori nella misura dello 0,72% per il finanziamento di oneri quali:

MATERNITA’
ASSEGNI FAMILIARI
DEGENZE OSPEDALIERE
MALATTIA

Professionisti senza cassa previdenziale:

Il contributo viene calcolato tenendo conto del reddito professionale dichiarato ai fini IRPEF (quadro RE sez. I del modello Unico) e deve essere versato come segue:

PRIMA RATA DI ACCONTO, pari al 40% del contributo dovuto per l’anno precedente, da versare entro il termine di versamento del saldo delle imposte sui redditi
SECONDA RATA DI ACCONTO, pari al 40% del contributo dovuto per l’anno precedente, da versare entro il 30 novembre insieme all’acconto IRPEF
saldo, da versare nell’anno successivo, entro il termine di versamento del saldo delle imposte sui redditi

Il professionista può addebitare in fattura al cliente, a titolo di rivalsa, una quota pari al 4% dei compensi lordi. Tale somma è soggetta ad IVA e a ritenuta d’acconto, analogamente al compenso stesso.

Contratto a progetto e venditori a domicilio:

Per i lavoratori inquadrati con contratti a progetto o per i venditori a domicilio il contributo va versato prendendo a riferimento l’imponibile Irpef. Gli importi dovuti saranno versati:

Per un 1/3 dal lavoratore
Per 2/3 a dal committente

Il Datore di lavoro tratterrà l’importo del contributo a carico del lavoratore che poi verserà contestualmente all’importo di sua spettanza tramite modello F24 entro il 16 del mese successivo.

Ricordiamo che il datore di lavoro deve inoltre:

Certificare le ritenute operate ai collaboratori entro la fine di marzo dell’anno successivo, nel modello CUD.

Ripartizione dell’onere contributivo e modalità di versamento:

Il versamento dei contributi deve essere eseguito dal titolare del rapporto contributivo entro il giorno 16 del mese successivo a quello di corresponsione del compenso, mediante IL MODELLO F24.

Massimale annuo di reddito:

Le predette aliquote del 27,72% e del 18,00%, sono applicabili, facendo riferimento ai redditi conseguiti dagli iscritti alla Gestione separata fino al raggiungimento del massimale di reddito che per l’anno 2012 è pari a EURO 96.149,00.

Compensi corrisposti ai collaboratori entro il 12 gennaio 2013:

Per il versamento dei contributi in favore dei collaboratori, ricordiamo che le somme corrisposte entro il giorno 12 del mese di gennaio si considerano percepite nel periodo d’imposta precedente (principio di cassa allargato).
Da ciò consegue che i compensi erogati ai collaboratori entro la data del 12 gennaio 2013 e riferiti a prestazioni effettuate entro il 31 dicembre 2012 sono da calcolare con le aliquote contributive in vigore nel 2012.

Minimale per l’accredito contributivo:

per l’anno 2012 il minimale per considerare un anno intero di contribuzione ai fini pensinistici pari ad EURO 14.9302,00.
Gli iscritti per i quali il calcolo della contribuzione avviene con l’aliquota del 18 per cento avranno l’accredito dell’intero anno con un contributo annuo di euro 2.687,40
Gli iscritti per i quali il calcolo della contribuzione avviene con l’aliquota del 27,72% avranno l’accredito dell’intero anno con un contributo annuale pari ad euro 4.138,60.
Se tale minimale non fosse stato raggiunto, vi sarà una contrazione dei mesi accreditati in proporzione al contributo versato.

NOVITA’ 2012:
- L’Inps rende noto che far data dal gennaio 2012 sono estesi anche ai professionisti e ai lavoratori parasubordinati sia l’indennità giornaliera di malattia, sia il trattamento economico per congedo parentale.
I soggetti interessati sono:
- essere iscritti alla gestione separata Inps
- non essere titolari di pensione e non iscritti ad altre forme previdenziali obbligatorie.
Rientrano:
Amministratori
Sindaci
Revisori di società e associazioni
Venditori porta a porta
Lavoratori occasionali

AMMONTARE CORRISPOSTO:

Per le degenze iniziate nell’anno 2012, l’indennità, calcolata su 263,50 euro, (96.149,00 euro diviso 365) corrisponderà, per ogni giornata indennizzabile, a:

Euro 21,07 (8%), in caso di accrediti contributivi da 3 a 4 mesi
Euro 31,61 (12%), in caso di accrediti contributivi da 5 a 8 mesi
Euro 42,14 (16%), in caso di accrediti contributivi da 9 a 12 mesi
La domanda per il diritto alla indennità di degenza dovrà essere presentata all’Inps entro 180 giorni dal giorno successivo alla fine del ricovero.

Per le malattie iniziate nell’anno 2012, anno nel quale il massimale contributivo è risultato pari a euro 96.149,00, l’indennità sarà calcolata su euro 263,50 (euro 96.149,00 diviso 365) e corrisponderà, per ogni giornata indennizzabile, a:

Euro 10,53 (4%), se nei 12 mesi precedenti l’evento risultano accreditate da 3 a 4 mensilità di contribuzione
Eeuro 15,80 (6%), se nei 12 mesi precedenti l’evento risultano accreditate da 5 a 8 mensilità di contribuzione
Euro 21,07 (8%), se nei 12 mesi precedenti l’evento risultano accreditate da 9 a 12 mensilità di contribuzione
Il lavoratore è tenuto ad inviare all’Inps (on-line) e al committente, entro i 2 giorni dal rilascio, il certificato di malattia redatto dal medico curante.

I requisiti per ottenere l’indennità:

Avere almeno 3 mesi di contribuzione nei 12 mesi precedenti l’inizio della malattia
Avere, nell’anno solare che precede l’inizio della malattia, un reddito individuale da lavoro parsubordinato non superiore al 70% del massimale contributivo stabilito annualmente dalla legge
L’indennità spetta per un periodo massimo di 61 giorni nell’anno solare ed è commisurata al massimale contributivo dell’anno in cui ha avuto inizio la malattia.

Soggetti dotati di casse previdenziali ma non iscritti alle medesime:

Hanno l’obbligo di iscrizione alla gestione separata anche i soggetti che sono iscritti ad un albo professionale dotato di una cassa previdenziale, e non versano i contributi alla medesima poichè legittimamente autorizzati all’esclsione, (esempio: non raggiungono un certo reddito minimo).

Istituito il canale telematico per la presentazione delle domande di malattia per via telematica:

L’INPS, con la circolare n. 52 del 6 aprile 2012, fornisce le istruzioni per presentazione le domande di malattia e degenza ospedaliera per via telematica dei lavoratori iscritti alla Gestione Separata.
Dal primo aprile 2012 la presentazione delle domande dovrà avvenire, esclusivamente, attraverso uno dei seguenti canali:
Servizi telematici accessibili direttamente dal cittadino tramite PIN attraverso il portale dell’Istituto
Patronati

AGGIORNATO AL 3/01/2014:

La Legge di Stabilità introduce modifiche alle aliquote percentuali per gli scritti alla GESTIONE SEPARATA INPS.

RIMANE IMMUTATA l’aliquota a 27,72% (soggetti iscritti in via esclusiva).

SALE al 22% per tutti gli altri lavoratori (in precedenza l’aumento era stato stabilito al 21%.) Tale importo si eleverà al 23,5% per il 2015.

E stato di fatto congelato l’aumento per i lavoratori senza altra copertura previdenziale obbligatoria né pensionati, originariamente previsto nella misura di un punto.

Il Decreto sviluppo è intervenuto sull’aumento dei contributi previdenziali alla gestione separata. Questa la progressione degli aumenti previsti fino al 2018 per tutti gli iscritti:

Non iscritti ad altra forma pensionistica:

2012: 27,72%

2013: 27,72% (aliquota immutata)

2014: 28,72% CONGELAMENTO ALIQUOTA 2013 AL 27,72

2015: 30,72%

2016: 31,72%

2017: 32,72%

2018: 33,72%

Pensionati ed iscritti ad altra forma pensionistica:

2012: 18%

2013: 20% (incremento più significativo di quello inizialmente stabilito)

2014: 22%

2015: 23,5%

2016: 24%

2017: 24%

2018: 24%

ALIQUOTE STABILITE PER L’ANNO 2014:

IL CONTRIBUTO INPS CONOSCIUTO ANCHE COME “GESTIONE SEPARATA” E’ STATO ISTITUITO DALLA LEGGE 335/1995. E’ PROPRIO DI QUEI CONTRIBUENTI CHE PERCEPISCONO LE SEGUENTI TIPOLOGIE DI REDDITI O COMPENSI:

Redditi prodotti da soggetti esercenti vendite a domicilio

Tipologie di reddito esentate dal pagamento:

Gli individui che invece svolgono le seguenti attività sono esentate al pagamento del contributo in questione:

cessione di diritti d’autore da parte dell’autore

indennità per attività di levata di protesti

Aliquote contributive:

Per l’anno 2012 l’importo del contributo da corrispondere varia in relazione all’appartenenza del contribuente ad altra gestione previdenziale o meno. Precisamente si distinguono due diverse aliquote:

18% per soggetti iscritti ad altra forma previdenziale o titolari di pensione non diretta (indiretta, di reversibilità)

27,00% per i soggetti privi di altra forma previdenziale, a cui si aggiungono oneri accesori nella misura dello 0,72% per il finanziamento di oneri quali:

DEGENZE OSPEDALIERE

Professionisti senza cassa previdenziale:

Il contributo viene calcolato tenendo conto del reddito professionale dichiarato ai fini IRPEF (quadro RE sez. I del modello Unico) e deve essere versato come segue:

PRIMA RATA DI ACCONTO, pari al 40% del contributo dovuto per l’anno precedente, da versare entro il termine di versamento del saldo delle imposte sui redditi

SECONDA RATA DI ACCONTO, pari al 40% del contributo dovuto per l’anno precedente, da versare entro il 30 novembre insieme all’acconto IRPEF

saldo, da versare nell’anno successivo, entro il termine di versamento del saldo delle imposte sui redditi

Il professionista può addebitare in fattura al cliente, a titolo di rivalsa, una quota pari al 4% dei compensi lordi. Tale somma è soggetta ad IVA e a ritenuta d’acconto, analogamente al compenso stesso.

Contratto a progetto e venditori a domicilio:

Per i lavoratori inquadrati con contratti a progetto o per i venditori a domicilio il contributo va versato prendendo a riferimento l’imponibile Irpef. Gli importi dovuti saranno versati:

Per un 1/3 dal lavoratore

Per 2/3 a dal committente

Il Datore di lavoro tratterrà l’importo del contributo a carico del lavoratore che poi verserà contestualmente all’importo di sua spettanza tramite modello F24 entro il 16 del mese successivo.

Ricordiamo che il datore di lavoro deve inoltre:

Certificare le ritenute operate ai collaboratori entro la fine di marzo dell’anno successivo, nel modello CUD.

Ripartizione dell’onere contributivo e modalità di versamento:

Il versamento dei contributi deve essere eseguito dal titolare del rapporto contributivo entro il giorno 16 del mese successivo a quello di corresponsione del compenso, mediante IL MODELLO F24.

Massimale annuo di reddito:

Le predette aliquote del 27,72% e del 18,00%, sono applicabili, facendo riferimento ai redditi conseguiti dagli iscritti alla Gestione separata fino al raggiungimento del massimale di reddito che per l’anno 2012 è pari a EURO 96.149,00.

Compensi corrisposti ai collaboratori entro il 12 gennaio 2013:

Per il versamento dei contributi in favore dei collaboratori, ricordiamo che le somme corrisposte entro il giorno 12 del mese di gennaio si considerano percepite nel periodo d’imposta precedente (principio di cassa allargato).

Da ciò consegue che i compensi erogati ai collaboratori entro la data del 12 gennaio 2013 e riferiti a prestazioni effettuate entro il 31 dicembre 2012 sono da calcolare con le aliquote contributive in vigore nel 2012.

Minimale per l’accredito contributivo:

per l’anno 2012 il minimale per considerare un anno intero di contribuzione ai fini pensinistici pari ad EURO 14.9302,00.

Gli iscritti per i quali il calcolo della contribuzione avviene con l’aliquota del 18 per cento avranno l’accredito dell’intero anno con un contributo annuo di euro 2.687,40

Gli iscritti per i quali il calcolo della contribuzione avviene con l’aliquota del 27,72% avranno l’accredito dell’intero anno con un contributo annuale pari ad euro 4.138,60.

Se tale minimale non fosse stato raggiunto, vi sarà una contrazione dei mesi accreditati in proporzione al contributo versato.

NOVITA’ 2012:

L’Inps rende noto che far data dal gennaio 2012 sono estesi anche ai professionisti e ai lavoratori parasubordinati sia l’indennità giornaliera di malattia, sia il trattamento economico per congedo parentale.

I soggetti interessati sono:

essere iscritti alla gestione separata Inps

non essere titolari di pensione e non iscritti ad altre forme previdenziali obbligatorie.

Rientrano:

Amministratori

Sindaci

Revisori di società e associazioni

Venditori porta a porta

Lavoratori occasionali

AMMONTARE CORRISPOSTO:

Per le degenze iniziate nell’anno 2012, l’indennità, calcolata su 263,50 euro, (96.149,00 euro diviso 365) corrisponderà, per ogni giornata indennizzabile, a:

Euro 21,07 (8%), in caso di accrediti contributivi da 3 a 4 mesi

Euro 31,61 (12%), in caso di accrediti contributivi da 5 a 8 mesi

Euro 42,14 (16%), in caso di accrediti contributivi da 9 a 12 mesi

La domanda per il diritto alla indennità di degenza dovrà essere presentata all’Inps entro 180 giorni dal giorno successivo alla fine del ricovero.

Per le malattie iniziate nell’anno 2012, anno nel quale il massimale contributivo è risultato pari a euro 96.149,00, l’indennità sarà calcolata su euro 263,50 (euro 96.149,00 diviso 365) e corrisponderà, per ogni giornata indennizzabile, a:

Euro 10,53 (4%), se nei 12 mesi precedenti l’evento risultano accreditate da 3 a 4 mensilità di contribuzione

Eeuro 15,80 (6%), se nei 12 mesi precedenti l’evento risultano accreditate da 5 a 8 mensilità di contribuzione

Euro 21,07 (8%), se nei 12 mesi precedenti l’evento risultano accreditate da 9 a 12 mensilità di contribuzione