Elenchiamo brevemente le regole che disciplinano il godimento dei giorni di preavviso nel contratto COLF E BADANTI. Il periodo di prova a tutti gli effetti deve essere regolarmente retribuito, al pari di un normale periodo di lavoro. Non può superare un determinato numero di giorni, VARIABILI in base ai livelli del contratto.
Periodo di prova colf e badanti:
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45 GIORNI di lavoro effettivo per la PRIMA categoria super
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30 GIORNI di lavoro effettivo per la PRIMA categoria
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15 GIORNI di lavoro effettivo per la SECONDA categoria
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8 GIORNI di lavoro effettivo per la TERZA categoria
Risoluzione del contratto durante il periodo di prova:
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Durante il periodo di prova il contratto può essere risolto da entrambe le parti, senza adempimenti particolari, comunicando semplicemente alla parte la PROPRIA volontà, e FORNENDO un semplice preavviso di 5 giorni (8 giorni per la prima categoria super e prima categoria).
Cosa accade alla scadenza del periodo di prova:
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Terminato il periodo di prova il lavoratore si intende assunto a tutti gli effetti, con corresponsione della retribuzione sulla base del contratto “COLF E BADANTI“.
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