Fonte: Agenzia Entrate
Con risoluzione n. 105/E del 12.10.2010 l’Agenzia delle Entrate chiarisce alcune tematiche legate al BONUS ASSUNZIONI PER INCREMENTI OCCUPAZIONALI.
Quesito a seguito di istanza di interpello:
- Una Società, che annoveri la dimissione di un lavoratore, assunto beneficiando del suddetto Bonus, perde o meno il diritto al mantenimento dell’agevolazione?
Risposta:
- La Società, DOVRA’ adoperarsi per mantenere inalterata la media annua dell’incremento occupazionale per almeno tre anni (due anni se trattasi di piccole e medie imprese). A tutti gli effetti l’impresa dovrà sostituire il lavoratore DIMESSO con altro, a tempo indeterminato, in possesso dei requisiti previsti dalla norma. Non rileva la contemporanetà del licenziamento e contestuale riassunzione. La valutazione sul numero di lavoratori detenuti in azienda sarà considerato IN MEDIA nei tre anni di riferimento.